【崇宁路教育集团】骨干考核：严格落实促成长

为进一步加强集团骨干教师队伍建设，规范队伍管理，充分发挥骨干教师在教学、科研、德育等方面的示范、引领、辐射作用，带动和促进集团教师队伍整体素质的提升，根据省市区相关文件精神，崇宁路教育集团在近日开展了骨干教师的考核工作。

考核工作从制订计划到落实，坚持公正、公平、公开原则；导向性、激励性原则；定性与定量相结合原则；发扬民主、实事求是原则。采取自我评价、群众评价、考核组评价相结合的考核办法，全面考核了骨干教师本年度师德师风、教育教学研究成果和示范引领等方面情况。

在考核过程中，崇宁路教育集团重视对骨干教师进行过程性、发展性评价，充分发挥骨干教师的引领、示范作用，有效促进了集团教师队伍的成长。